La sécurité de nos employés est notre priorité absolue ; si une tâche ne peut être effectuée en toute sécurité, nous ne la réalisons pas.

HOUPU fixe chaque année un objectif de gestion de la sécurité au travail, établit et améliore sa politique de responsabilité en la matière et signe la « Déclaration de responsabilité en matière de sécurité au travail ». Les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle (EPI) varient selon les postes. Des inspections de sécurité régulières sont organisées afin d'identifier les situations à risque, d'enquêter sur les dangers potentiels et d'y remédier rapidement, garantissant ainsi un environnement de travail sûr. Le personnel occupant des postes à risque bénéficie d'un examen médical annuel minimum et d'un suivi régulier de son état de santé.

Nous sommes très attentifs à la santé physique et mentale de nos employés et nous nous efforçons de faire en sorte que chacun d'eux ressente un sentiment d'utilité et d'appartenance.

HOUPU met en place des fonds de solidarité au sein de l'entreprise afin d'aider et de soutenir les familles en cas de maladie grave, de catastrophe naturelle, d'invalidité, etc., et encourage les études des enfants des employés. L'entreprise offre un cadeau aux enfants des employés admis à l'université ou dans un établissement d'enseignement supérieur.

HOUPU attache une grande importance à la protection de l'environnement et aux autres responsabilités sociales.
Participe activement à diverses activités d'intérêt public et fait des dons à diverses organisations et activités d'intérêt public.